職業目標的實現往往會受到很多不確定因素的干擾，特別是應聘職位如果無法與自身的職業技能相匹配，實現難度便會隨之加大，這也就從客觀角度體現出慎重甄選熱門職位的必要性，畢竟這對職業目標的實現是非常有利的。其實如今可選擇的職位類型眾多，只不過熱門程度迥然各異，作為求職者如果不能加以區分，即便擁有一技之長往往也無法體現出應有的價值，既然如此對于職業目標的制定還是要充分考慮到各方面因素的影響。 

數據科學家作為企業發展的重要角色，不僅對工作中需要使用的技術和軟件要求嚴苛，薪酬待遇和成長空間也會存在更高的期望值，對于具備這方面實力和能力的技術人才來說，自然要對數據科學家待遇尤為注重，從而為職業目標的實現創造條件。充分發揮招聘平臺的優勢，同樣能夠在不同的職場環境中取得超乎預期的成效，職業目標的實現難度也會相應下降。