求職郵件怎么發送才能引起HR的重視

求職的第一步就是發送求職郵件,如果求職郵件不能引起HR的重視,就不可能得到面試的機會。所以你的求職郵件怎么發送才能引起HR的重視呢?下面是投遞求職郵件的正確姿勢,所以求職的朋友們都需要看看。 


一,郵箱。郵箱的類型如果招聘方有要求那就按照要求辦,如果沒有要求那就無所謂了,QQ、163都可以;郵箱名稱要用真名,如果用昵稱的話感覺不正式,郵箱頭像要用一寸照。 

二,文件。文件也就是求職郵件本身,他的格式最好用PDF,文件命名最好是姓名+學校+專業+崗位+聯系方式;文件由正文和附件組成。正文是一封簡短的求職信,篇幅大概在三五百字,把你從哪知道的招聘信息,有哪些條件能夠支持你勝任崗位,你對公司和崗位了解多少,你有多想到這家公司工作等等,把這些事情都用一兩句話說清楚就差不多了,具體的格式可以去網上下載模板作為參考;附件可以添加個人簡歷以及作品集。 


三,發送時間。如果時間不急的話,求職郵件最好在星期一上午發送,這樣HR經過一個周末的休息精力充沛工作欲強,一上班就看到你的求職郵件,這會給他留下深刻的印象,但是比較急的話就不必非等星期一了。具體到一天的話,發送時間最好選在上午9點前和下午2點前比較合適。 

另外,在知名獵頭公司米高蒲志官網上,有許多求職攻略,比如:求職郵件怎么寫、面試怎么回答問題等等,有求職需要的朋友都可以去看看。在這個網站還可以看到許多職場攻略,比如:工作中怎么提高效率、怎么進行職場溝通、怎么和不同性格的領導相處等等,所以無論求職者還是在職者都有必要關注一下這個網站。

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