隨著網絡開發崗位的人才競爭越來越激烈，對求職者來說難免會承受一定壓力，畢竟如今的IT人才的確面臨嚴峻的就業環境，任何環節稍有不慎就可能與來之不易的工作機會擦肩而過。當然，對于前端開發崗位的職責也需要進一步明確，才會在人才求職過程中起到很好的參考作用，尤其是在明確以后更有助于求職者職業技能的發揮，甚至會成為職業發展的助力，既然如此，對于不同類型開發職位的合理區分就非常有必要了。 

針對具體工作崗位確定應聘策略在當前的就業形勢下的確有助于求職者得到雇主企業的青睞，不過對UI設計師崗位僅憑策略是遠遠不夠的，還是要盡可能地將特長和優勢呈現出來，才更容易讓面試官留下深刻的印象。作為設計人才其實找工作并沒有太大難處，問題的關鍵在于找到更有前途的職位，所以說對于崗位職責的剖析和解讀還是很有必要的。