企業的培訓工作必須要成體系，才能避免培訓流于形式沒有效果，所以為企業搭建一個相對完善的培訓體系，是所有企業培訓經理必須完成的任務，根據一些權威機構的薪酬報告內容表明，能夠完成這項工作的優秀培訓經理，他
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