簡而言之，對于技術人才的招聘，不僅薪酬水平要盡可能的提高，還要提供更有潛力的成長空間，而作為經驗豐富的技術人才，對于技術工作的崗位資源還是要密切關注，從而為拓寬職業發展空間創造條件。既然具備勝任技術崗位的能力，在面對激烈的職場競爭時，自然要在發揮職業技能的基礎上，進一步強化心儀崗位的把握能力。