鄰近年關，不少的人抉擇老板人民幣作為收藏跟送禮的物品，由于老板人民幣價錢始終以來都比較穩定，即便是逢年過節有渺小穩定之外；大部門都是呈穩固增加的態勢，這也是人民幣收藏的奇特魅力，不貶值的投資產品天然受到不少人的愛好。 一、個別收藏品的贗品較
有人覺得，職場最尷尬的時刻莫過于和領導獨處，例如和領導一起乘電梯、吃飯，盡管只有幾分鐘甚至幾十秒都讓人不知所措。在南坪上班的小琳，寧愿每天中午餓肚子，也不去單位食堂吃飯，原因是我怕在食堂和老板同桌吃飯，那樣很尷尬。 郁悶：新人被分到老板同桌
在公司多年，楊濤一直沒等來漲薪，加上公司人際關系復雜，她心生去意。此時，同事小華也想辭職離開。于是，兩人相約一起辭職找下家。但就在兩人提出辭職時，老板忽然約談楊濤，答應給她一人漲薪，希望她留下來。此時的楊濤陷入兩難：不走吧，對不起同事，走
當領導者開始采取個性化、真實性且可持續性的方式時，理解目標的真正含義就能讓員工們創造業績奇跡。 ■ 丹凱布爾/文 陳戰/譯 沒人愿意成為朝九晚五的機器人。人們希望獲得靈感，找到存在的意義，期望看到自己的工作影響到他人。當員工看到工作的意義后，他
2020年5月25日，我們找到新密金鑫珠寶韓俊強董事長，針對目前新密市場的消費補貼進行了30分鐘的采訪，韓總表示針對此次疫情之后，響應國家號召，主動聯合商家發起消費補貼，為新密家人帶來一份力所能及的福利！ 所以從5月19日開始，新密金鑫珠寶與新密多商家
如今，由于生活壓力與成本的關系，出現了副業、兼職、斜杠青年等詞匯。最近，浙江一位老師做微商被處罰的消息，再度讓副業成為焦點。那么，在普通行業中，普通白領兼職做副業，想多一份收入，老板們到底是什么態度和看法呢？對此，記者采訪了幾位企業老板，
現在還有很多企業的老板其實都不懂財務，他們認為財務就是財務部的事情，認為只要做好財務總監招聘，招一個非常專業的財務總監來帶領財務團隊，讓財務部承擔這方面責任就行了。其實這個看法是錯誤的，如果老板完全不
薪酬設計是一家公司最重要的工作之一，但是很多老板卻并不重視，他們只是看了一下人才市場上的那些薪酬報告，然后設定一個差不多的數額，這種粗糙的薪酬設計會產生一系列的負面影響。那作為公司的老板，你又該怎么精
